以“談”促建，以“談”興企——黑建一公司開展談心談話活動

   3月11—13日，黑龍江省黑建一建筑工程有限責任公司黨委書記、董事長林寶臣與公司班子成員、機關(guān)中層正副職共計20人開展面對面、一對一談心談話活動。

    林寶臣首先對大家在過去一年工作中取得的成績給予肯定，并鼓勵大家暢所欲言，為公司發(fā)展獻計獻策。談話在輕松愉快的氣氛下進行，既談思想工作，也談家庭生活；既談取得的進步，也談存在的不足；既談工作的創(chuàng)新，也談人生的目標；既談近期的工作部署，也談遠景的發(fā)展規(guī)劃。

    黑建一公司黨委認真貫徹落實建工集團“13455”黨建工作新思路，把談心談話作為加強思想政治建設、增強凝聚力和向心力的有力抓手，傾聽職工心聲，認真查擺問題，及時檢視公司發(fā)展方向是否偏離，發(fā)展腳步是否穩(wěn)健。

     此次談話也是對公司各部室干部綜合素質(zhì)的一次檢驗，同時是對其管理能力的一次考查，更是對今后選拔任用干部的一次摸底。公司黨委堅持黨管干部的原則，遵循市場規(guī)律，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，干部能上能下的用人標準，使能者上、平者讓、庸者下。努力打造公司人才?yōu)勢，再將其轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢。

    林寶臣表示，要將談心談話活動持續(xù)開展下去，班子成員間要經(jīng)常談心談話，咬耳扯袖，提醒警示。更要不時和普通職工談心談話，傾聽群眾呼聲，收集有利于公司發(fā)展的好點子，鼓勵廣大職工為公司發(fā)展獻計獻策，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)步發(fā)展。