8月18日，建投集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理、建工集團黨委書記、董事長宋祝，集團黨委副書記、工會主席孫慶東，工會副主席時春玲等一行赴建工集團尚志市東浦小學校PPP項目、尚志市全民健身項目、尚志市配水管網(wǎng)改擴建工程、尚志市尚義委棚戶區(qū)改造（正和·玉龍灣）項目開展慰問活動并進行調(diào)研座談。黑建一公司黨委副書記、總經(jīng)理王君，工會主席遲巖，五建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙立娟，龍政道橋公司黨總支副書記孫志梅陪同參加此次活動。      宋祝表示，各參建單位要進一步提高政治站位，嚴格貫徹落實集團關(guān)于“1533”發(fā)展戰(zhàn)略、實施“兩金兩精”戰(zhàn)略（打造金牌項目部和金牌項目經(jīng)理，打造精品工程和精品工地）的各項決策部署，這是建工集團作為省委省政府重大部署和重大建設(shè)項目的承擔者和主力軍，高質(zhì)高效完成好省委省政府、省建投集團交辦任務(wù)的具體體現(xiàn)。      宋祝強調(diào)，各項目部要緊緊圍繞節(jié)點目標，按照抓早抓緊抓好的原則，在保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的基礎(chǔ)上，加大力度，保證完成各項施工任務(wù)。各項目部要以高度的責任感和使命感，抓好工程驗收，加強謀劃力度，做好項目運行計劃，順利實現(xiàn)交付使用。各項目部要統(tǒng)籌做好項目實施的策劃工作，明確關(guān)鍵線路、節(jié)點，細化工作計劃，結(jié)合實際，盡早推動落實。各參建單位要圍繞二次經(jīng)營和企業(yè)效益的目標，認真抓好施工過程程序資料的完善和管理工作。各項目部、各參建單位要以集團“兩金兩精”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，切實高效抓好項目各項工作，確保集團各項措施，在項目精準落地。助推建工集團全面強化全省房建行業(yè)龍頭企業(yè)的使命擔當，努力打造行業(yè)內(nèi)具有較大影響力的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽型標桿企業(yè)。      孫慶東在座談中表示，一是落實集團發(fā)展戰(zhàn)略，打造精品工程和精品工地。各項目部要講政治、守規(guī)矩，嚴格貫徹落實集團黨委各項決策部署，確保集團“1533”發(fā)展戰(zhàn)略、實施“兩金兩精”戰(zhàn)略抓細抓實抓落地；二是狠抓作風建設(shè)，注重“軟實力”的提升。要把小事做大、弱事做強，以團隊建設(shè)和作風建設(shè)為契機，逐步提高項目管理能力，注重“軟實力”的提升，全面加強項目文化建設(shè)，大張旗鼓弘揚正氣，結(jié)合項目文化特色，塑造特點鮮明的建工集團項目文化；三是宣傳建工形象，樹立建工品牌。要堅持在屬地樹形象，不僅僅是個人形象、更是企業(yè)形象，要將集團“惠人達己、勤懇誠信”經(jīng)營理念根植在項目所在地，在項目所在各地市宣傳建工形象、樹立建工品牌、深耕建工文化，使建工集團在當?shù)乩贸?、叫得響、打得贏；四是保持戰(zhàn)略定力，促進項目建設(shè)。在項目建設(shè)中，既要仰望星空、也要腳踏實地，要有擔當，保持戰(zhàn)略定力、工作定力、作風定力。一方面全面出擊、盡銳出戰(zhàn)、招大引強，為項目解決“有沒有”“怎么有”的問題；另一方面，集團機關(guān)及各權(quán)屬企業(yè)的負責同志紛紛深入項目一線、施工現(xiàn)場，抓具體抓深入，勇于擔當、善于作為，全力以赴加快項目建設(shè)，促進項目“快落地”“快見效”。      今年七月中旬以來，尚志市氣溫節(jié)節(jié)攀升，持續(xù)的高溫給奮戰(zhàn)在施工一線的廣大參建人員帶來了巨大的考驗，他們依然堅守崗位，在烈日炎炎下如火如荼的開展戶外作業(yè)。本次慰問活動，集團領(lǐng)導(dǎo)等一行深入到尚志市各項目部，不僅代表集團黨委和工會送去西瓜、礦泉水、綠豆、茶葉、白糖、豆油、大米等防暑降溫用品，還送去了安全知識卡、文化衫、毛巾、雨傘、洗衣液、牙刷、沐浴液等生活物資。更是把清涼送到了一線，也把關(guān)懷送到了職工心里。慰問座談會上，工會代表孔杰現(xiàn)場宣讀了建工集團致尚志市各項目部的慰問信，傳達了集團上下對項目的一線人員的關(guān)切與問候。      同時，各單位工會主席對公司上半年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)工會工作開展情況進行匯報。各項目部負責人及各圍繞項目整體建設(shè)情況及下一步安排，包括黨支部建設(shè)等工作做了匯報。此次座談會，還邀請了項目管理、班組、技術(shù)等相關(guān)人員參加座談，他們對生產(chǎn)生活中存在的問題和困難暢所欲言，正面?zhèn)鬟f來自一線職工的聲音。夏日“送清涼”、冬日“送溫暖”是集團工會長期堅持開展的一項服務(wù)職工、關(guān)愛職工的活動，是切實關(guān)注民生，維護職工合法權(quán)益的重要舉措。集團黨委、工會把對員工的關(guān)心和愛護落到了實處，切實提高了活動的針對性、時效性，讓職工深切感受到自家人的懷抱與溫暖，在集團上下營造了關(guān)心職工身心健康的良好氛圍，為確保實現(xiàn)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)目標起到了積極作用。