為進一步加強和改進黨組織建設，提高黨建工作科學化水平，組織動員廣大黨員以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開和省建工集團六十年華誕。龍冠公司黨總支于4月20日在經(jīng)理、黨總支書記冉平、黨總支副書記、工會主席樊來信的精心組織下，開展了“三比三樹三爭”活動，使廣大黨員成為講黨性的模范，謀創(chuàng)新的先鋒，求務實的表率。    比學習，樹與時俱進新形象，爭當素質(zhì)最高的優(yōu)秀黨員。龍冠公司黨總支在學理論、打基礎上下功夫，積極創(chuàng)建學習型黨支部，以理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、和勤政廉政為主要內(nèi)容，進行黨性教育，通過形式多樣的活動，提高黨員隊伍活力，營造良好的比學習、提能力氛圍，真正把廣大黨員培養(yǎng)成新形勢下的綜合能力型合格黨員，號召廣大黨員用學習武裝頭腦，結(jié)合工作實際亮身份、做表率、多出亮點、出經(jīng)驗，帶動廣大干部職工立足本崗，多做貢獻。龍冠公司黨總支制定了黨組織建設實施方案，完善學習制度11條。    比黨性，樹公道正派新形象，爭當作風過硬的模范黨員。開展了“四講”，一是講黨性，時刻發(fā)揮黨員先鋒表率作用；二是講大局，在思想上、行動上始終與黨組織高度保持一致；三是講原則，恪守職業(yè)道德，嚴格按照制度和程序辦事；四是講廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。通過開展“四講”，加強廣大黨員的黨性鍛煉和作風建設，使廣大黨員耐得住清苦，抵得住誘惑，樹立了廣大黨員公道正派的可信形象。龍冠公司黨總支率先落實了首問負責制，完善了黨員行為規(guī)范、辦事承諾、責任追究等10條制度，設立了黨風監(jiān)督員，采取廠務公開等形式，建設公開、透明的開放型黨組織。發(fā)放征求意見表和黨組織工作滿意度測評表80余份，征求群眾意見建議9條，群眾對黨組織工作滿意度達到95%以上。    比奉獻，樹立勤政為民新形象，爭當口碑最好的先鋒黨員。開展了圍繞“恪盡職守、干事創(chuàng)業(yè)”這一主題，通過形式多樣、富有成效的干事創(chuàng)業(yè)活動，引導和激勵廣大黨員干部始終保持飽滿的熱情、充沛的精力、旺盛的斗志，努力踐行“我的崗位我負責，我的崗位請放心”和“人人有激情、時時在狀態(tài)”的工作理念，立足實干，引導廣大黨員在本職崗位默默奉獻，無怨無悔，勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，爭當“奉獻之星”，為群眾做好事、辦實事，在群眾中樹立勤政為民新形象，通過這次活動有效地激發(fā)了黨員隊伍的活力。龍冠公司杜春華