5月4日，為促進員工之間的交流和溝通，不斷提升青年員工的整體素質，實現青年員工與公司同進步、共發(fā)展的目標，黑建一公司舉辦“五四精神傳薪火，青春無悔獻一建”的主題座談會。黨委副書記、總經理王君，工會主席遲巖，副總經理徐海，總工程師肖偉，總會計師王怡，公司機關青年代表，各項目部青年職工等40余人參加座談會。座談會由團委負責人李美琦主持，以視頻會議形式進行。                                                             堅韌執(zhí)著、銳意創(chuàng)新      總工程師肖偉以“堅韌執(zhí)著、銳意創(chuàng)新”為主旨，向青年職工分享她多年來的工作經驗。她表示年輕人不僅要學會學習和積累，也要踏實肯干，這是成為行業(yè)精英、公司骨干，走向成功的基礎，也是個人和企業(yè)安身立命之本?，F在，我們公司正處于快速發(fā)展的時期，公司領導班子銳意進取，敢闖敢試，敢為人先。創(chuàng)新與改革帶來了非常多的機遇，新的時代召喚年輕人兢兢業(yè)業(yè)工作、腳踏實地向前，敢擔當，重實干。                                                                  五四精神 薪火相傳       團委負責人李美琦帶大家重溫五四運動的起因及繼承五四精神的意義所在。紀念五四運動100周年的大會上，習近平總書記向當代青年發(fā)出新的動員：“積極擁抱新時代、奮進新時代，讓青春在為祖國、為人民、為民族、為人類的奉獻中煥發(fā)出更加絢麗的光彩?！崩^承五四精神，我們理應勇往直前、身先士卒，將個人前途與國家命運緊密相聯、同頻共振，借此建立起當代青年的精神支撐和奮斗動力，讓青春在奮斗中升華。青春不停步，永遠跟黨走！                                               青年力量 士氣高昂       科技質量部李樹超，木蘭項目部張馨元，坤騰項目部時長武，尚志項目部孫存旭、李國信、劉梁，對青項目部焦傳宇，梅河口項目部孫文鵬，財務部高健依次結合工作實際發(fā)言，大家紛紛表示，作為公司的青年職工，要不斷學習專業(yè)領域知識。與公司同呼吸、共命運，把五四愛國情懷落實到具體行動中，敢擔當、敢作為，在磨礪中成長，時刻謹記公司的發(fā)展理念和目標，發(fā)揚積極創(chuàng)新、探索科學的五四愛國主義精神，為公司的壯大和發(fā)展貢獻自身的力量。                                             殷殷囑托 傳遞希望      遲巖強調，作為當代青年人，應該具備“六有精神”：有信仰、有信念、有信心、有使命、有責任、有擔當。黑建一的青年要有敬業(yè)精神，獻身精神，要有責任心和使命感，打造出最有使命感、最有打贏能力的青年隊伍。未來公司會將人才梯隊建設放在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要位置，通過制訂內部的職業(yè)規(guī)劃體系，促進人才快速成長，把通過實踐考驗的優(yōu)秀青年干部選拔上來，充實公司管理隊伍。她表示，工會一直關注著青年人的成長，希望大家在工作和生活中遇到困難時，把工會作為傾訴對象，工會一直是職工們的娘家人、貼心人。       王君以“勿畏難，勿輕略”表達了對公司青年的殷切希望。他鼓勵大家要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。人要進步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識和進取意識，才能形成發(fā)展的內動力。一個人一生干好一件事并不難，關鍵在于是否具有敢于面對困難、堅持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”“年紀大了學不好”，能否開發(fā)出來，往往取決于自己的態(tài)度。企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司既定的打造建投集團“最有使命感、最有打贏能力的基礎設施建設大型現代企業(yè)集團的排頭兵”的戰(zhàn)略目標，需要全員共同努力，也需要更多復合型人才在各個崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光是發(fā)自內心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏云所遮擋，定就會照亮你前進的道路，照亮你“與企業(yè)同成長、共進步”的美好明天。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。