“20多年前的陳欠工資，這次公司為咱們?nèi)a(bǔ)發(fā)了，真不敢相信啊！”數(shù)九寒天，黑建一公司職工心中卻感覺無比溫暖，每一位領(lǐng)到陳欠工資的職工都喜出望外。近期，為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，按照黑建一公司三年行動方案中關(guān)于解決陳欠工資問題的要求，公司為職工發(fā)放了歷史陳欠工資800余萬元，用實(shí)際行動展示了國有企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓廣大職工收獲了意外的驚喜和滿滿的感動。此次      發(fā)放的是1995至2006年間陳欠工資，涉及在職與退休職工近700人。由于時間久遠(yuǎn)，有的職工自己也記不清工資的具體數(shù)額，工作人員耐心細(xì)致對每一位職工進(jìn)行講解，并逐一核對，確保發(fā)放工作有序進(jìn)行。在發(fā)放現(xiàn)場，職工拿到補(bǔ)發(fā)的工資，難掩心中的激動：“沒想到這么多年過去了，公司還沒有忘記我們，希望公司越來越好?！?nbsp;  2018年4月，公司回歸建工集團(tuán)子公司管理序列后，經(jīng)過近兩年的跨越式發(fā)展，公司呈現(xiàn)出步履穩(wěn)健、蒸蒸日上的良好發(fā)展態(tài)勢。在公司穩(wěn)步發(fā)展的同時，公司黨委及班子成員首先想到的是解決為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工的陳欠問題。建工集團(tuán)總經(jīng)理助理，黑建一公司黨委書記、董事長林寶臣在部署陳欠工資發(fā)放工作時說，要全方位落實(shí)集團(tuán)、公司解欠政策，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及廣大職工，向職工交出一份滿意的答卷。  其作始也簡，其將畢也必巨?！笆濉逼陂g，黑建一公司在以林寶臣同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工勵精圖治，改革創(chuàng)新，攻堅克難，走出一條逆勢崛起的發(fā)展之路，從蹣跚起步到步履鏗鏘，從咬緊牙關(guān)到成績斐然。把歷史問題解決在“十三五”，讓廣大職工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷與溫暖，歡歡喜喜迎接嶄新的一年，共同踏上十四五新征程，共同開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。